एक बेहतर सह-कार्यकर्ता बनने के सरल तरीके

आप चाहे कहीं भी किसी भी कंपनी में कार्य करें या फिर आपका स्वयं का ही कोई स्टार्टअप क्यों न हो, आप यही कहेंगे कि आपके सहकर्मी आपको पसंद करें। एक बेहतर सह-कार्यकर्ता के रूप में आप यह महसूस नहीं करना चाहते कि आपके सहकर्मी आपको नापसंद करते हों। ऐसा होने पर अगर आप खुद को अकेला महसूस कर रहे हैं और आप अपने साथियों के लिए खुद को और अधिक उपलब्ध कराने के लिए कदम नहीं उठा पा रहे हैं, तब क्या करें? एक बेहतर सह-कार्यकर्ता बनने के कुछ सरल तरीक़े यहाँ है जो शायद आपके लिए कारगर सिद्ध हो सकें। 

1) चिड़चिड़ापन irritability माहौल पैदा करना बंद करें 

एक बेहतर सह-कार्यकर्ता बनने का सबसे आसान तरीका यह है कि ऐसे काम करने से बचें जो कार्यालय में हर किसी को परेशान करते हैं, खासकर तब जब आप मीटिंग में हों। कोई भी वास्तव में अपने दिन में से एक घंटा निकालकर मीटिंग में बैठने का आनंद नहीं लेता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप हर किसी को अधिक चिड़चिड़े नहीं बना रहे हैं। कई बार देखने को मिलता है कि मीटिंग में जब मीटिंग meeting तय विषय से हट कर किसी और तरफ चली जाती हैं, तब अधिकतर लोग इस रवैये से ऊब जाते हैं और घृणा करते हैं। कुछ लोग तब चिढ़ जाते हैं जब लोग बैठक के बीच में फोन करते हैं और अन्य कष्टप्रद कार्यों के बीच पक्ष की बातचीत से परेशान होते हैं। आपके सहकर्मी ऐसी बैठकें और बातचीत चाहते हैं जो केंद्रित centered, उत्पादक productive और दिलचस्प interesting हों, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप सभी के अच्छे पक्ष को बनाए रखने के लिए सकारात्मक positive योगदान दें।

2) कड़ी मेहनत करना है लाभकारी  

अपने सहकर्मियों Colleagues को प्रेरित करना आपके विचार से आसान हो सकता है। आपने शायद सुना होगा कि अपने काम पर कड़ी मेहनत करने से वास्तव में आपके आस-पास के अन्य लोग भी ऐसा ही करने के लिए प्रेरित होते हैं और फिर उनका भी यही प्रयास रहता है कि वे अपना बेहतर दे सकें आपकी ही तरह। इससे वे आपके समीप भी आएंगे और एक तरह से सहकर्मिता का भाव भी उत्पन्न होगा। वास्तव में ध्यान केंद्रित करने और कड़ी मेहनत करने के प्रयास में, आप अपने सहकर्मियों को भी ऐसा करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, जिससे एक अधिक उत्पादक और खुशहाल कार्यस्थल बन सकता है।

3) अपना रवैया समायोजित adjust करें

इस बात में कोई दोराय नहीं है कि आपका रवैया attitude आपके सहकर्मियों को भी प्रभावित करता है। एक अध्ययन में, छात्रों को बातचीत करने वाली कक्षा में अन्य लोगों के साथ जोड़ा गया, और उन्हें अपने भागीदारों के बारे में प्रश्नावली भरनी पड़ी। यदि आप चाहते हैं कि आपके सहकर्मियों के साथ आपकी बातचीत सुचारू रूप से चले, तो इसे ध्यान में रखें कि क्रोध से भरे या संक्षिप्त उत्तरों से बचें, अपने साथियों के साथ सुखद बातचीत करने का प्रयास करें और कार्यालय में बुरा रवैया फैलाना बंद करें। यदि कोई सहकर्मी आपके प्रति असभ्य है, तो सचेत रूप से प्रयास करें कि आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, इसे प्रभावित न होने दें।

4) बहाने बनाना बंद करो

यदि आपने कभी किसी सहकर्मी से कहा है कि आप वास्तव में व्यस्त होने के कारण कुछ प्राप्त नहीं कर सके या नहीं कर पाए, तो आपको पता होना चाहिए कि उन्होंने शायद आप पर विश्वास नहीं किया। कहने का मतलब ये है कि यदि आप बहाने के रूप में ये सब कहते हैं जैसे "मैं व्यस्त हूं", i am busy तो आपके सहकर्मी इसके माध्यम से समझ लेते हैं कि आप व्यस्त नहीं हैं बल्कि अस्त-व्यस्त हैं और संभवतः इसके लिए आपके सह-कर्मी आपको जज करेंगे। यदि आप वास्तव में पसंद करने वाले सहकर्मी बनना चाहते हैं, तो अपनी टीम की मदद करने के लिए स्वेच्छा से प्रयास करें। किसी भी मामले में, बहाने आपका कोई उपकार नहीं कर सकते।