Amazon मई में 14,000 नौकरियाँ कम करेगा

Amazon एक और बड़े लेवल पर छंटनी की तैयारी कर सकता है, जिससे मई 2026 तक दुनिया भर में करीब 14,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं।

हालांकि कंपनी ने ऑफिशियली इस कदम की पुष्टि नहीं की है, लेकिन रिपोर्ट की गई कटौती उसके चल रहे रीस्ट्रक्चरिंग प्रयासों को जारी रखने का संकेत देती है, क्योंकि वह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और कॉस्ट एफिशिएंसी की ओर बढ़ रहा है।

Amazon मई में 14,000 नौकरियां कम करेगा

रिपोर्ट्स के मुताबिक नौकरियों में कटौती का यह नया दौर मुख्य रूप से कॉर्पोरेट रोल, खासकर मिड-लेवल मैनेजर और व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों पर फोकस करेगा। वेयरहाउस और लॉजिस्टिक्स कर्मचारियों को फिलहाल इन नियोजित कटौतियों का हिस्सा नहीं माना जा रहा है।

प्रस्तावित छंटनी में इसके क्लाउड कंप्यूटिंग आर्म AWS, रिटेल ऑपरेशन्स और ह्यूमन रिसोर्सेज़ सहित मुख्य डिवीज़न शामिल होंगे। अगर ऐसा किया जाता है, तो कंपनी में पहले से चल रहे वर्कफोर्स में बदलाव और बढ़ जाएंगे, जहां ऑटोमेशन और AI हायरिंग और ऑर्गेनाइज़ेशनल प्रायोरिटी को तेज़ी से बदल रहे हैं।

कहा जा रहा है, कि यह रीस्ट्रक्चरिंग, मैनेजमेंट के लेवल कम करके और अंदरूनी लालफीताशाही को घटाकर ऑर्गनाइज़ेशनल ढांचों को आसान बनाने की एक बड़ी कोशिश से जुड़ी है। कुछ रिपोर्टों में कुछ खास इलाकों, जिनमें चीन भी शामिल है, और टीम-लेवल पर संभावित बदलावों की ओर भी इशारा किया गया है, हालांकि ये दावे अभी तक वेरिफ़ाई नहीं हुए हैं।

इस बीच कर्मचारियों ने छंटनी तय करने के लिए इस्तेमाल किए जा रहे परफ़ॉर्मेंस पैमानों को लेकर स्पष्टता की कमी पर चिंता जताई है। इस अनिश्चितता ने कर्मचारियों के बीच घबराहट बढ़ा दी है, खासकर तब जब कंपनी अपने ऑपरेशनल मॉडल में लगातार बदलाव कर रही है।

Amazon में पहले हुई छंटनी

कहा जा रहा है, कि यह कदम पिछले एक साल में हुई बड़ी छंटनी की एक कड़ी के बाद उठाया जा रहा है। 2025 के आखिर में कंपनी ने लगभग 14,000 कॉर्पोरेट पदों में कटौती की थी। इसके बाद जनवरी 2026 में 16,000 और नौकरियाँ खत्म कर दी गईं।

कुल मिलाकर हाल के महीनों में इन कटौतियों से छंटनी की कुल संख्या लगभग 30,000 तक पहुँच गई है। अगर नई रिपोर्ट की गई कटौतियाँ सच होती हैं, तो यह कुल आँकड़ा तेज़ी से बढ़ सकता है, जो Amazon में चल रहे बड़े बदलावों के पैमाने को दिखाता है।

वर्कफ़ोर्स में इन बड़े बदलावों के बावजूद कंपनी ने भविष्य में होने वाली छंटनी के लिए कोई आधिकारिक लक्ष्य तय नहीं किया है, जिससे आगे और भी रीस्ट्रक्चरिंग उपायों के बारे में अटकलों की गुंजाइश बनी हुई है।

AI फिर से केंद्र में है।

Amazon की रणनीति के मूल में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ऑटोमेशन की ओर एक ज़ोरदार कदम है। CEO Andy Jassy ने पहले ही संकेत दिया है, कि जेनरेटिव AI और AI-आधारित सिस्टम को ज़्यादा से ज़्यादा अपनाने से, कुछ खास तरह की नौकरियों की ज़रूरत धीरे-धीरे कम हो सकती है।

कंपनी इस बदलाव को सपोर्ट करने के लिए इंफ्रास्ट्रक्चर में अपना निवेश भी बढ़ा रही है। अनुमान है, कि 2026 तक पूंजीगत खर्च $125 बिलियन तक पहुँच जाएगा, जिसमें डेटा सेंटर, हार्डवेयर और एडवांस्ड सॉफ़्टवेयर क्षमताओं पर काफ़ी खर्च किया जाएगा।

यह बदलाव टेक्नोलॉजी सेक्टर में एक बड़े ट्रेंड को दिखाता है, जहाँ कंपनियाँ अपने कामकाज को आसान बनाने, खर्च कम करने और कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए AI का ज़्यादा से ज़्यादा इस्तेमाल कर रही हैं। हालाँकि इससे व्हाइट-कॉलर नौकरियों पर पड़ने वाले लंबे समय के असर को लेकर भी सवाल उठते हैं।

अभी के लिए Amazon की वर्कफ़ोर्स रणनीति अभी भी बदलती रहती है। रिपोर्ट की गई छंटनी का पैमाना और समय अभी भी अनिश्चित है, लेकिन दिशा साफ़ है: कंपनी की भविष्य की वर्कफ़ोर्स को नया रूप देने में AI एक अहम भूमिका निभाने वाला है।