OpenAI ने 1,000 कर्मचारियों को 10 लाख डॉलर से अधिक का बोनस दिया

OpenAI ने अपने बहुप्रतीक्षित GPT-5 मॉडल के लॉन्च के कुछ ही घंटों बाद 7 अगस्त 2025 को लगभग 1,000 कर्मचारियों को स्पेशल मल्टी-मिलियन डॉलर के बोनस डिस्ट्रीब्यूट किए। ये बोनस कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण प्रतिधारण प्रयास का प्रतिनिधित्व करते हैं, क्योंकि यह विशेषज्ञता के लिए एक बढ़ती हुई महंगी जंग में एआई टैलेंट के लिए मेटा और अन्य टेक दिग्गजों से मुकाबला कर रहा है।

सीईओ सैम ऑल्टमैन Sam Altman ने एप्लाइड इंजीनियरिंग, स्केलिंग और सेफ्टी डिपार्टमेंट के रिसर्चर और इंजीनियरों को एक इंटरनल स्लैक मैसेज में "special one-time award" की घोषणा की। ये बोनस, जो ओपनएआई के 3,000 कर्मचारियों के लगभग एक-तिहाई कर्मचारियों को कवर करते हैं, इंजीनियरों के लिए लाखों डॉलर से लेकर कंपनी के सबसे प्रतिष्ठित रिसर्चर के लिए लाखों डॉलर तक हैं।

Strategic Response to Meta's Aggressive Recruitment

बोनस की घोषणा ऐसे समय में हुई है, जब मेटा के सीईओ मार्क ज़करबर्ग ने एक अभूतपूर्व टैलेंट अधिग्रहण कैंपेन शुरू किया है, जिसमें टॉप एआई रिसर्चर को आकर्षित करने के लिए कथित तौर पर चार वर्षों में 300 मिलियन डॉलर तक के मुआवज़े के पैकेज की पेशकश की गई है। मेटा ने अपनी नई सुपरइंटेलिजेंस लैब्स के लिए ओपनएआई, गूगल और एंथ्रोपिक से कम से कम 11 कर्मचारियों की सफलतापूर्वक भर्ती की है, जिसके बाद ओपनएआई के चीफ रिसर्च ऑफिसर मार्क चेन ने अपने सहयोगियों से कहा कि उन्हें ऐसा लग रहा है, जैसे "किसी ने हमारे घर में घुसकर कुछ चुरा लिया हो"।

ज़करबर्ग की स्ट्रेटेजी में रिसर्चर तक पर्सनल पहुँच शामिल है, ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने खुलासा किया कि मेटा ने कुछ कर्मचारियों को "100 मिलियन डॉलर का साइनिंग बोनस" दिया। फ़ेसबुक की मूल कंपनी ने कथित तौर पर ओपनएआई के एक पूर्व इंजीनियर एंड्रयू टुलोच को छह वर्षों में 1.5 बिलियन डॉलर का चौंका देने वाला मुआवज़ा पैकेज दिया, हालाँकि उन्होंने अंततः इसे अस्वीकार कर दिया।

Financial Structure and Valuation Context

ओपनएआई बोनस दो वर्षों में तिमाही आधार पर डिस्ट्रीब्यूट किए जाएँगे, और कर्मचारी कैश, कंपनी स्टॉक या दोनों के कॉम्बिनेशन में से चुन सकेंगे। यह प्रतिधारण प्रयास ओपनएआई द्वारा सेकेंडरी स्टॉक सेल के प्रयास के साथ मेल खाता है, जिससे कंपनी का वैल्यू 500 बिलियन डॉलर हो सकता है, जो इसके वर्तमान 300 बिलियन डॉलर के वैल्यूएशन से 67% की वृद्धि दर्शाता है।

इस संभावित वैल्यूएशन वृद्धि को ओपनएआई की रैपिड रेवेनुए ग्रोथ का समर्थन प्राप्त है, जो सालाना 13 बिलियन डॉलर तक पहुँच गई है, और वर्ष के अंत तक 20 बिलियन डॉलर से अधिक होने का अनुमान है। कंपनी अब 700 मिलियन साप्ताहिक चैटजीपीटी यूजर्स को सेवा प्रदान करती है, और इसके पेड बिज़नेस सब्सक्राइबर की संख्या बढ़कर पाँच मिलियन हो गई है।

Industry-Wide Talent Shortage

यह वेतन-भत्ते की समस्या एआई एक्स्पर्टीज़ की गंभीर कमी को दर्शाती है, क्योंकि ग्लोबल स्तर पर केवल लगभग 2,000 रिसर्चर के पास ही आधारभूत एआई मॉडल बनाने के लिए आवश्यक विशिष्ट स्किल्स हैं। इंडस्ट्री के आंकड़ों के अनुसार इस कमी के कारण एआई इंजीनियरों का एवरेज वेतन 2025 में 206,000 डॉलर हो गया है, जो 2024 में 156,000 डॉलर था।

भारी फाइनेंसियल व्यय के बावजूद पूरे इंडस्ट्री में कर्मचारियों को बनाए रखने की चुनौतियाँ बनी हुई हैं। ओपनएआई के कर्मचारी ने वायर्ड को बताया कि मेटा के 30 करोड़ डॉलर के पैकेज "मेटा में काम करने के लिए मेरे लिए लगभग उतनी ही राशि" दर्शाते हैं, जो अब टॉप टैलेंट को सुरक्षित करने के लिए आवश्यक असाधारण राशि पर प्रकाश डालती है।

हालांकि कुछ कर्मचारियों ने बोनस की चयनात्मक प्रकृति के बारे में चिंता व्यक्त की है, जो टीम के मनोबल को प्रभावित कर सकती है, ओपनएआई में ओवरआल भावना कथित तौर पर GPT-5 के लॉन्च के बाद बढ़ी, और कर्मचारियों ने एक स्थानीय स्थल पर जश्न मनाया। कंपनी की रणनीति व्यापक इंडस्ट्री रुझानों को दर्शाती है जहाँ फाइनेंसियल प्रोत्साहन, रणनीतिक साझेदारियाँ और प्रोडक्ट इनोवेशन अत्यधिक कॉम्पिटिटिव एआई लैंडस्केप में आगे बढ़ने के लिए महत्वपूर्ण टूल्स बन गए हैं।