पेटीएम अपने 6,000 से ज्यादा एंप्लाइज की नौकरी में कटौती कर सकती है

पेटीएम Paytm की मूल कंपनी वन97 कम्युनिकेशंस जो कर्मचारी लागत कम करना चाहती है, और इस वर्ष में अपने वर्कफोर्स में लगभग 15-20% की कटौती करनी पड़ सकती है।

FY23 में कंपनी के पास औसतन 32,798 ऑन-रोल कर्मचारी थे। इनमें से 29,503 ऑन-रोल सक्रिय थे। इसकी प्रति कर्मचारी औसत लागत 7.87 लाख थी, और FY24 में कुल लागत साल-दर-साल 34% बढ़कर 3,124 करोड़ हो गई है, और औसत कर्मचारी लागत 10.6 लाख तक बढ़ने का अनुमान है।

बढ़ते घाटे के कारण कंपनी ने 400-500 करोड़ की कर्मचारी लागत बचत योजना शुरू की है, जिससे कम होने वाले कर्मचारियों की संख्या 5,000-6,300 होने की संभावना है। कर्मचारियों की संख्या कम करने की प्रक्रिया पहले से ही जारी है। दिसंबर में कंपनी ने कारोबार को सुव्यवस्थित करने और लागत कम करने के लिए कथित तौर पर विभिन्न विभागों से 1,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। FY24 में कर्मचारियों की संख्या घोषित नहीं की गई है।

कंपनी ने कहा "हाल के वर्षों में मुख्य रूप से टेक्नोलॉजी, मर्चेंट सेल्स और फाइनेंसियल सेवाओं में निवेश के कारण हमारी कर्मचारी लागत में वृद्धि हुई है।" "आने वाले वर्ष के लिए जबकि हम मर्चेंट सेल्स टीम के साथ-साथ जोखिम और अनुपालन कार्यों में निवेश करना जारी रखेंगे, हम अन्य कर्मचारी लागतों में कटौती की उम्मीद करते हैं," यह कहा।

कंपनी का मानना है, कि कॉस्ट स्ट्रक्चर को अनुकूलित करने, एआई क्षमताओं का लाभ उठाने और मुख्य बिज़नेस पर ध्यान केंद्रित करने से महत्वपूर्ण लागत दक्षता हासिल करने में मदद मिलेगी। फिर भी यह "high-performing talent" को नेतृत्व की भूमिकाओं में बढ़ावा देकर और नए वरिष्ठ अधिकारियों को लाकर रिवॉर्ड करना जारी रखेगा जो विकास में योगदान देंगे।

राजस्व में गिरावट के कारण जनवरी-मार्च तिमाही में कंपनी का शुद्ध घाटा एक साल पहले के 168 करोड़ से बढ़कर 550 करोड़ हो गया। मार्च तिमाही में परिचालन से राजस्व 3% गिरकर 2,267 करोड़ हो गया।

फिनटेक कंपनी के लिए परेशानी 31 जनवरी को शुरू हुई, जब भारतीय रिजर्व बैंक ने अन्य प्रतिबंधों के साथ-साथ पेटीएम पेमेंट्स बैंक को अतिरिक्त जमा और टॉप-अप स्वीकार करने और ग्राहक खातों में क्रेडिट ट्रांसक्शन्स करने से प्रतिबंधित कर दिया। पेमेंट बैंक पर आरबीआई के अंकुश से चौथी तिमाही के नतीजों पर असर पड़ा।

पेटीएम के मैनेजमेंट ने कहा कि कंपनी को जल्द ही मुनाफे में आने की उम्मीद है। यह मर्चेंट इकोसिस्टम पर अपना ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक सेल्स अधिकारियों को नियुक्त करने की योजना बना रहा है। यह अधिक नियामक भागीदारी और अनुपालन पर अधिक ध्यान देने के साथ विषय विशेषज्ञों को सलाहकारों या स्वतंत्र निदेशकों के रूप में नियुक्त करके पेटीएम और उसके ग्रुप संस्थाओं में शासन संरचना को बढ़ाने पर भी विचार कर रहा है।

ब्रोकरेज फर्म मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज ने अपने आय अनुमान में कटौती की है, और पेटीएम को वर्ष 2026 में एबिटा ब्रेकईवन हासिल करने का अनुमान लगाया है। रिपोर्ट में कहा "हम पेटीएम को 15x FY28E एबिटा के आधार पर महत्व देते हैं, और इसे FY26E के बराबर ~15% की छूट दर पर छूट देते हैं।"