एलन मस्क की xAI ने 500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला

एलन मस्क के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप xAI ने अपनी डेटा एनोटेशन टीम से कम से कम 500 कर्मचारियों को निकाल दिया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक कंपनी के कर्मचारियों को ईमेल के जरिए जानकारी दी गई कि कंपनी अपनी जनरलिस्ट AI ट्यूटर टीम को डाउनसाइज कर रही है। रिपोर्ट के मुताबिक जिन लोगों को लेऑफ किया गया, उन्हें बताया गया कि उनका पेमेंट या तो कॉन्ट्रैक्ट के एंड तक मिलेगा या फिर 30 नवम्बर तक। जिस दिन नोटिस दिया गया, उसी दिन उनका कंपनी सिस्टम्स से एक्सेस भी खत्म कर दिया गया।

xAI ने ग्रोक ट्रेनर्स की छंटनी पर क्या कहा?

रिपोर्ट के मुताबिक xAI कर्मचारियों को भेजे गए इंटरनल ईमेल में लिखा था: 'हमने अपनी ह्यूमन डेटा एफर्ट्स का पूरा रिव्यू करने के बाद ये डिसाइड किया है, कि हम स्पेशलिस्ट एआई ट्यूटर्स की टीम को तेजी से एक्सपैंड और प्रायोरिटाइज करेंगे, जबकि जनरल एआई ट्यूटर रोल्स पर फोकस कम करेंगे। ये रणनीतिक बदलाव तत्काल प्रभाव से लागू होगा। इसी शिफ्ट के तहत अब हमें ज्यादातर जनरलिस्ट एआई ट्यूटर पोजीशन्स की जरूरत नहीं है, और आपका एम्प्लॉयमेंट xAI के साथ खत्म हो जाएगा।'

ये लेऑफ उस समय आया जब xAI ने हाल ही में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर अनाउंस किया था, कि वह हायरिंग कर रही है, और अपनी स्पेशलिस्ट एआई ट्यूटर टीम को '10X' बढ़ाने की प्लानिंग है।

एक्स पर पोस्ट में xAI ने लिखा: 'xAI में स्पेशलिस्ट एआई ट्यूटर्स बहुत बड़ा वैल्यू ऐड कर रहे हैं। हम तुरंत अपनी स्पेशलिस्ट एआई ट्यूटर टीम को 10X करेंगे! हम STEM, फाइनेंस, मेडिसिन, सेफ्टी और कई और डोमेन्स में हायरिंग कर रहे हैं। आएं और हमारे साथ मिलकर ट्रुथ-सीकिंग एजीआई बनाने में मदद करें!'

xAI की डेटा एनोटेशन टीम, जो कंपनी की सबसे बड़ी यूनिट है, ग्रोक को ट्रेन करने की जिम्मेदारी संभालती है। ये टीम रॉ डेटा को कैटेगराइज और कॉन्टेक्स्टुअलाइज करती है।

लेऑफ से पहले डेटा एनोटेटर्स के लिए मेन स्लैक चैनल में 1,500 से ज्यादा मेंबर्स थे। लेकिन उसी शाम के स्क्रीनशॉट्स में दिखा कि ये नंबर घटकर सिर्फ 1,000 के करीब रह गया और रिपोर्टिंग पीरियड में लगातार कम होता गया।

रिपोर्ट ने बताया कि लेऑफ नोटिसेस कुछ सीनियर कर्मचारियों, जिनमें टीम हेड भी शामिल थे, के स्लैक अकाउंट्स डीएक्टिवेट होने के कुछ ही समय बाद भेजे गए।

आने वाले दिनों में वर्कर्स ने बताया कि उन्हें वन-ऑन-वन मीटिंग्स में बुलाया गया जहां उनकी रिस्पॉन्सिबिलिटी और प्रोजेक्ट्स को रिव्यू किया गया और उनसे कहा गया कि वे उन साथियों के नाम हाइलाइट करें जिन्हें वे रिकॉग्निशन डिजर्व करते हैं।

इससे पहले इसी हफ्ते xAI ने स्टाफ को टीम रीऑर्गनाइजेशन के लिए प्रिपेयर रहने को कहा था। एक कंपनी-वाइड मैसेज में वर्कर्स को इंस्ट्रक्शन दी गई कि वे अगले दिन सुबह तक ड्यू रहने वाले कई टेस्ट्स को प्रायोरिटी दें, जिससे उनके फ्यूचर रोल्स डिसाइड होंगे।

स्क्रीनशॉट्स से पता चला कि ये टेस्ट्स एनोटेटर्स और सुपरवाइजर्स को उनकी स्ट्रेंथ और इंटरेस्ट्स के हिसाब से कैटेगराइज करने के लिए बनाए गए थे।

ये नोटिस डिएगो पासिनी ने पोस्ट किया, जिन्हें दस वर्कर्स ने टीम का नया लीडर बताया। पासिनी, जो इस साल जनवरी में xAI से जुड़े और अभी व्हार्टन स्कूल से अपनी अंडरग्रैजुएट स्टडीज पर लीव पर हैं, उन्होंने स्टाफ को कहा कि कम से कम एक टेस्ट अगले दिन सुबह तक पूरा करें।

टेस्ट्स में STEM, कोडिंग, फाइनेंस और मेडिसिन जैसे फील्ड्स कवर किए गए थे, साथ ही ग्रोक की 'पर्सनैलिटी और मॉडल बिहेवियर' और 'शिटपोस्टर्स और डूमस्क्रोलर्स' जैसे एरियाज भी। एडिशनल टेस्ट्स चैटबॉट सेफ्टी, रेड-टीमिंग और ऑडियो और वीडियो कंटेंट हैंडलिंग पर फोकस कर रहे थे।

अनाउंसमेंट में कहा गया कि ये टेस्ट्स सुपरवाइजर्स और जनरलिस्ट ट्यूटर्स को टार्गेट करते हैं। xAI की टीम्स अलग-अलग स्पेशलिटीज जैसे STEM, कोडिंग, फाइनेंस, लीगल और मीडिया में डिवाइड की गई हैं, जबकि जनरलिस्ट ट्यूटर्स को वाइड असाइनमेंट्स दिए जाते हैं। वर्कर्स ने कहा कि कुछ असेसमेंट्स CodeSignal पर हुए जबकि दूसरे Google Forms पर होस्ट किए गए।

स्क्रीनशॉट्स के मुताबिक पासिनी के पोस्ट पर 200 से ज्यादा वर्कर्स ने ग्रीन चेकमार्क इमोजी से रिस्पॉन्ड किया, जबकि 100 से ज्यादा ने कमेंट्स और सवाल छोड़े।